Des principes à la pratique : renforcer le cœur social du FSC

Alors que FSC fait progresser son Cadre stratégique sur la diversité et le genre (2022-2026), la mise en œuvre des principes et des critères liés au genre devient de plus en plus urgente. L'égalité homme-femme et l'inclusion sont des priorités essentielles qui renforcent la crédibilité, la pertinence et l'impact du système de certification de FSC. Ces questions concernent la gestion des forêts, les chaînes d'approvisionnement, les droits des travailleurs et l'engagement des communautés et doivent être pleinement intégrées dans les pratiques des parties prenantes. Cette session abordera les lacunes en matière d'égalité homme-femme, de diversité et d'inclusion, en se concentrant sur l'application des principes et des critères de FSC ainsi que des IGI à travers un partage d'expériences, de défis et de solutions pratiques. La session vise à donner aux membres de FSC - agents clés du changement - les moyens de réaliser des progrès inclusifs et équitables en matière de certification et de développement organisationnel.